Mediation
Claudia Stoldt – Fachanwältin für Bau- u. Architektenrecht
Was hat ein Kürbis mit Mediation zu tun?
Die Geschichte geht wie folgt: Zwei Schwestern wohnen zusammen, und haben nur noch einen Kürbis. Es ist Sonntag abends, alle Läden haben zu. Beide Schwestern sagen: „Ich will den Kürbis!“. Sie streiten. Weil sie nicht lange streiten mögen, teilen sie den Kürbis schließlich in zwei Teile.
Beide Schwestern höhlen ihre Kürbishälfte aus. Die eine schnitzt in ihre Hälfte zwei Augen, eine Nase und einen gruseligen Mund, und stellt den halben Kürbis vor dem Haus mit einer Kerze auf. Glücklich ist sie nicht, man sieht, dass nur ein halber Kürbis da steht.
Die andere Schwester kocht aus ihrer Hälfte eine Kürbiscrémesuppe. Glücklich ist sie nicht, sie hätte gerne mehr Suppe gekocht.
Als die Schwestern sehen, was sie tun, schlagen sie sich vor den Kopf! Hätten Sie über ihre Interessen (Suppe und Halloween-Kürbis) geredet, statt ihre Position (Ich will den Kürbis!) standhaft zu verteidigen, hätten beiden zu 100 % gewonnen.
Und so funktioniert Mediation, weil ein empathischer Mediator nach den Interessen hinter der Position fragt.
Unsere Expertise.
Mediation / Schlichtung
Mediation und Schlichtung sind andere Formen der Streitschlichtung:
Der Mediator oder Schlichter moderiert nach bestimmten Grundsätzen ein Gespräch zwischen zwei oder mehreren Personen. Der Schlichter kann Sachverständige hinzuziehen, und ein Schlichtungsspruch abgeben, der von den Parteien angenommen werden muss. Der Mediator gibt kein Ergebnis vor, sondern führt die Parteien dazu, selbst einen Konsens zu finden.
Mediation und Schlichtung wird erfolgreich in der Bauplanung eingesetzt, wo es gilt, viele verschiedene Interessen von Investoren, Gemeinden, Anwohnern zu vereinbaren.
Auch statt eines Bauprozesses ist eine Mediation oder Schlichtung möglich, beide Verfahren können viel früher einsetzen, und führen wesentlich schneller zu einem Ergebnis, als ein Prozess.
Bei Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern oder Geschäftsführern ist eine Mediation alleine wegen der nicht öffentlichen Verhandlung von Vorteil gegenüber Gerichtsverfahren.
Unterschiede und Gemeinsamkeiten
Mediation und Schlichtung
Mediation
Schlichtung
Bei einer Mediation fungiert der Mediator wie ein Moderator zwischen den Parteien, der durch gezielte Fragen die Interessen der Parteien hinter der Position erfragt, und so die Parteien selbst zu einer eigenen Lösung führt. Im Idealfall können die Parteien einen Konsens erreichen, d.h. beide können ihre Interessen vollumfänglich umsetzen.
Die Mediation beginnt nach der Einführung mit der Sammlung der Themen, geht dann über zu der Interessenklärung und schließt danach die Lösungssammlung an. Erst danach wird eine Lösung vereinbart.
Der Vorteil der Mediation ist, dass das Verfahren und das Ergebnis komplett in der Hand der Parteien liegen.
Bei einer Schlichtung wird ebenfalls zunächst der Sachverhalt geklärt. Dabei kann der Schlichter, wenn er es für notwendig erachtet, einen oder mehrere Sachverständige einschalten.
Nach der Sachverhaltsklärung werden auch hier die Interessen der Parteien geklärt und – sollten diese selbst keine Lösung finden – schlägt der Schlichter eine solche vor.
Die Verfahren ähneln sich, wobei der Schlichter direktiver in den Prozess eingreifen kann.
Beide Verfahren, sowohl Mediation wie auch Schlichtung können kurzfristig stattfinden.
Mediatoren wie auch Schlichter sind Juristen, Rechtsanwälte, Architekten, die eine oder mehrere zusätzliche Ausbildungen gemacht haben.
Beide Verfahren sind nicht öffentlich, d.h. wer von dem Verfahren selbst und dem Ergebnis erfährt, steht allein im Ermessen der Parteien.
Zu unseren Kunden gehören:
- Gesellschafter
- Geschäftsführer
- Projektentwickler
- Bauunternehmer
- Architekten
Konflikte wirkungsvoll beilegen
Mediation
Mediation ist ein wirkungsvolles Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung und kann in einer Vielzahl von Lebenslagen und Bereichen angewendet werden. Sie bietet ein Forum, in dem eine Atmosphäre der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts herrscht. Es wird eine Kommunikation ermöglicht, die auf Zuhören und Verstehen beruht und so eine Lösung des Konflikts ermöglicht.
Die Mediation kann als Verfahren zur Lösung von Streitigkeiten zwischen zwei oder mehr Parteien eingesetzt werden. Der Nutzen der Mediation besteht darin, dass sie einen Rahmen für ein konstruktives Gespräch schafft, bei dem alle Seiten aufmerksam zuhören und ihre Interessen vorbringen.
Bei der Lösung eines Konflikts mittels Mediation werden die betreffenden Parteien ermutigt, sich nicht nur gegenseitig anzuhören, sondern sich auch anzuerkennen. Dies ermöglicht es den Parteien, ihre Interessen und Sorgen auszusprechen, so dass gegenseitiges Verständnis entsteht.
Besonders bei Konflikten innerhalb von Gesellschaften (GbR’s, GmbH’s u.a.) bietet sich Mediation an, weil die Lösungsmöglichkeiten vielfältiger sind als die vor Gericht erstreitbaren und Geschäftsdaten nicht öffentlich gemacht werden müssen.
Im Vergleich zum Gerichtsverfahren lässt sich in Mediationsprozessen kosteneffizient und in relativer kurzer Zeit eine Lösung finden. Außerdem kann man mit der Hilfe der Mediation sehr persönliche und freundschaftliche Beziehungen wiederherstellen.
Möchten Sie mehr über das Verfahren der Mediation erfahren? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Kontakt
Rechtsanwaltskanzlei Stoldt
Fachanwaltskanzlei Bau- und Architektenrecht
info@kanzlei-stoldt.de
03342 6964040
Dorfstraße 16 a, 15366 Neuenhagen bei Berlin
